• 欢迎您访问南京自考网!  今天是2024年12月29日星期日

联系我们:  0512-67311639

距1月南京自考考试 6

距1月自考准考证打印 已经开始

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 南京自考网> 试题题库列表页> 针对绩效管理,薪酬评估应着重的模块有()。

    2019年1月绩效管理

    卷面总分:100分     试卷年份:2019.01    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    针对绩效管理,薪酬评估应着重的模块有()。


    • A、固定收入


    • B、显质体系


    • C、浮动收入


    • D、潜质体系


    • E、福利体系


    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    在绩效考核过程中,不同时间段重复考核所测评的结果应相同,这体现的是绩效考核信度的( )


    • A、结构性


    • B、一致性


    • C、等值性


    • D、稳定性


    简述行为锚定等级评价法的操作步骤。


    绩效项目的具体内容称为( )


    • A、绩效标的


    • B、绩效指标


    • C、绩效能力


    • D、绩效态度


    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫描小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习